近年来，我区地税部门立足于行业特点，通过“三抓三促”，努力构建具有广西地税特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，取得了显著成效，违法违纪案件明显下降。据统计，2001-2004年，全区地税系统发生大小案件共80起，平均每年20起，2005年下降到11起，2006年降到8起，今年前8个月仅发生1起。惩防体系的建立有效地促进了税收工作，今年上半年共组织税收111.7亿元，增长24%，完成年度计划的51.5%，收入进度快于时间进度1.5个百分点，为成立地税系统以来同期收入进度最好水平。

       中共中央的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）发布后，我区地税部门通过“抓学习、促认识，抓贯彻、促探索”，掀起了学习《实施纲要》的热潮。在全面提高全区地税部门干部职工思想认识的基础上，制定了《建立健全广西地税系统惩治和预防腐败体系的实施意见》，探索建立健全了惩治和预防腐败体系的六个机制：建立健全明确的责任机制、长效的教育机制、严格的制度保证机制、严密的监督制约机制、严厉的惩治机制、科学的预警机制，初步建立了具有广西地税特色的教育、制度、监督并重的惩防体系基本框架。

       在“抓实施、促责任”过程中，我区地税部门通过建立业务部门是首要监督层次，其他内外监督主体是可调动的中间监督力量，纪检监察专门监督是最后监督防线的监督工作机制；打造了以政务公开为主要内容的对内事务公开和以“文明办税八公开”为主要内容的对外税务公开的两个监督平台；突出抓好领导班子和领导干部、重点岗位人员、重要税收环节三个监督重点；采取了科技控权、效能监察、定期考评、日常检查四项基本措施，形成了每年初签订责任状，每年中听取汇报检查，每年底进行责任考核并通报结果的工作责任机制。

       通过“三抓三促”，我区各级地税机关领导带好队、收好税的职责更加明确，监督管理更加到位。2006年以来，全区地税系统从自治区到市、县、分局、税务所、个人都签订了责任状，共组织1200多人次、323个工作组对1300多个单位开展了专项检查考核。全体地税干部职工党纪法规意识、纳税服务意识明显增强，在去年底组织“学法纪、守规章、正行为”廉政知识测试中，全区地税部门有8977人参加，平均成绩85.32分，2006年共有41名各级领导干部拒收和上交现金有价证券和支付凭证，涉及金额23.36万元。

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